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幸运快三计划app:離職后為什么不能再回到原單位繼續工作

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很多人在離職之后,發現在求職的道路上,所找尋的工作不盡如人意,于是萌生出打算回歸到原單位的念頭。但是從以往的經驗來看,離職后是斷不能回到原來的單位繼續工作,否則很容易讓自己陷入到職場深淵的境地之中。

 

要知道當自己選擇離開公司之時,就是已經做好充分的準備。正所謂好馬不吃回頭草,已經做出的決定,斷不能再悔改。即便是再次回到原來的單位上班,想要擁有更好的成績,在公司中有所作為,顯然在機會上可以說是非常的渺茫。畢竟一旦離開了原單位,再度回來的人員,很容易陷入到公司的流言蜚語當中,這種閑言碎語聽的多了,也難免會讓自己的內心承受力變得沉重,最終還是會選擇默默的離開。畢竟再度回到原公司上班,在各方面的表現上,都會有所不同,想要和原來一樣,從目前的情況加以分析來看,顯然是不太可能的。

 

要知道企業和員工之間,忠誠二字還是非??粗氐?。對于一些再次回來的員工,想要得到公司的重用,這顯然是不太可能的事實。畢竟在忠誠度上就會飽受質疑,在工作中你會清楚的發現,任何重要的會議,不會再有自己的身影出現,這樣一來想要實現勇攀高峰的夢想,顯然只是紙上談兵罷了。因此想要有所作為,再度回歸自己希望可以說是全無。因此,作為聰明人,還是不要選擇回去,以免讓自己陷入難受的經歷里面。

 

在領導的心目中對于說走就走說回來就回來的員工,顯然是心存芥蒂的,不僅不會重用,同時面對沒有責任心的人員,在內心深處也會有些瞧不起,長期用有色眼鏡看待自己,時間長了作為再度回來的員工,也會選擇辭職離開的。畢竟每個人都會自尊心,在這種長期鄙夷的目光之下,時間久了,自然心中也會難免出現不舒服的情況出現。在工作中領導不會把重要的任務交付在自己手中,滿臉的不信任寫在臉上,這種工作環境顯然不是員工們想要的,即便是努力萬分,畢竟是重新回來的員工,自然要飽受各種審視的目光,長次以往,在內心深處也會掀起各種波瀾。

 

所以,作為在職場上的朋友,在離開原單位之后,要做一個有骨氣的人,畢竟再度的回歸,并非是華麗的轉身,只不過成為了他人的笑談。



(原文出自廣東省人才網)

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